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Beneficios del equipo de restaurante

Los jefes de turnos, repartidores y miembros del equipo de jornada completa son elegibles para participar en los siguientes programas:

Prestaciones médicas, personales y para el futuro

  • Plan médico fijo (en lugar de seguro médico y EAP)
  • Seguro odontológico
  • Vacaciones pagadas
  • Discapacidad a corto plazo
  • Plan hospitalario (en lugar de seguro hospitalario)
  • Seguro de vida, por muerte accidental y por desempleo
  • Plan 401(k)

Ventajas para el empleado

  • Pagos semanales
  • Flexibilidad horaria
  • Descuentos en pizzas
  • Depósito directo
  • Programas de capacitación y reconocimiento

Los conductores también tienen acceso a propinas y pagos diarios en efectivo por el reintegro de transporte.

Los beneficios mencionados son solo para restaurantes y ubicaciones corporativas. Los franquicitarios pueden ofrecer beneficios diferentes.

Beneficios corporativos en Papa John's

Beneficios del equipo de jornada completa

Los miembros de los equipos corporativos, de centros de distribución y de gráfica y promoción que trabajan jornada completa son elegibles para participar en los siguientes programas:

Prestaciones médicas, personales y para el futuro

  • Plan médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro oftalmológico
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para la salud
  • Vacaciones pagadas
  • Feriados pagos
  • Tiempo libre por enfermedad pagado
  • Plan 401(k)
  • Seguro de vida
  • Discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Seguro suplementario de accidentes, enfermedades críticas e indemnización hospitalaria
  • Programa de asistencia educativa
  • Servicios legales
  • Programa de asistencia al empleado
  • Asistencia al viajero

Ventajas para el empleado

  • Pagos semanales
  • Depósito directo
  • Descuentos en pizzas
  • Programas de capacitación y reconocimiento
  • Estacionamiento gratuito

Los beneficios mencionados son solo para restaurantes y ubicaciones corporativas. Los franquicitarios pueden ofrecer beneficios diferentes.

Crecimiento laboral en Papa John's

Crecimiento laboral

El sueño de John Schnatter comenzó en un armario de artículos de limpieza en Jeffersonville, Indiana, en 1984. Ese armario, con un valor de $1,600 en equipos usados, podría no haber sido mucho, pero motivó a John a lograr su objetivo de hacer una pizza mejor sin sacrificar calidad. Desde ese entonces, ese sueño se ha convertido en más de 4,000 restaurantes nacionales e internacionales.

En Papa John's es posible comenzar solo con tu talento y luego convertirte en algo mejor. Aquí, no es poco común que un miembro del equipo pase a formar parte de la administración. Si trabajas duro, eres creativo, contribuyes tus mejores ideas y vienes a trabajar listo para ayudar a tus compañeros, estarás en buen camino para hacer una carrera exitosa con nosotros. Y a medida que creces, estaremos allí para apoyarte, reconocerte y brindarte los recursos que necesitas para cumplir tus aspiraciones profesionales.

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